Ansættelsesret

Det er yderst vigtig at en ansættelseskontrakt er så fyldestgørende som muligt, da den er grundlaget for samarbejdet mellem arbejdstager og arbejdsgiver. En ansættelseskontrakt, skal som minimum opfylde kravene i ansættelsesbevisloven, da man, som arbejdsgiver, ellers risikerer at skulle betale godtgørelse. Det er især væsentligt, at kontrakten indeholder klare oplysninger om løn, arbejdstid samt opsigelsesvarsel. 

Som specialister i ansættelsesret kan vi rådgive dig om, hvordan den optimale kontrakt udarbejdes. Derudover kan vi vejlede om, hvornår der skal indgås aftale om konkurrenceklausul, kundeklausul eller noget helt tredje. 


KONTAKT OS

BESTIL EN UFORPLIGTENDE SAMTALE

Den første samtale med en rådgiver er altid gratis. Vi vil under samtalen gennemgå din sag og lave en vurdering af, om det er en sag vi kan hjælpe med.

Hvis du ønsker at blive kontaktet af en af vores rådgivere, så udfyld skemaet og klik på knappen.

Translate »